迅腾国际携手政府、企业帮助学生就业

    新华网天津频道４月２１日电　面对强大的就业压力，大学生如何才能找到一份理想的工作？这是个困扰高校、社会、企业和毕业生的问题。一方面，高校培养的人才“过剩”，大学生求职屡屡被拒；另一方面，企业重金出击，也难以找到合适的人才。哪些途径能够缓解目前的两难局面呢？迅腾国际携手国家工业和信息化部以及各大知名企业，共同寻求就业高压状况下，如何帮助大学生实现高薪就业。

    学校教育和社会需求已经脱轨了，很多学生找不到工作，学生就业工作越来越难以开展。一位高校老师介绍说。

    “我们对IT人才的需求很旺盛，然而招聘到满意的员工，难度也越来越大，”一位国内知名软件企业的负责人何先生说，“我们要求应聘者具有一定的专业素质，比如JAVA、主流数据库技术娴熟；心理素质高，抗压能力强，能承受较大的工作压力；有良好的与客户沟通的能力…”何先生认为，刚走出校门的大学生往往难以具备上述职业素质。

    迅腾国际CEO邵荣强先生说，IT培训机构是高校教育的有益补充。高校给了学生一定的理论基础和知识底蕴，培训机构则进一步“加工”成符合企业要求的人，这也不失为大学生实现高薪就业的一种方式。

    “目前公司十分注重直接向迅腾国际这样的培训机构招聘员工。公司已经录用了10多名迅腾国际的毕业学员，他们在各自的岗位上有非常出色的发挥，得到了公司的一致认可。”何先生说道。

    迅腾国际一直致力于大学生高薪就业解决方案的研究，并联手国家工业和信息化部通过"国家信息化工程师"项目帮助更多的大学生就业。"全国信息化工程师项目"是由国家工业和信息化部为解决青年人就业问题推出的一项"以就业为导向"、通过企业订单需求培养实用型IT人才的政府项目，该项目以国家工业和信息化部人才综合服务平台为依托，计划在3年内解决全国20-30万名大中专毕业生和待业青年就业。（完）