银行柜员面试都会问些什么问题

    很多人觉得去银行上班是一个非常高大上的工作，特别的有面子，待遇也是非常的不错 。所以有很多人挤破头也要往银行里面挤，想要得到一份工作，面试是必须要过的，那去银行面试一般hr 都会问些什么问题呢？跟其他行业的又有哪些区别呢？今天中国金融人才网的小编就来给大家分析一下。

问题一:“请你自我介绍一下”

自我介绍是面试的必考题，正常描述就可以，语言清晰简洁，内容与简历一样即可。

问题二:“谈谈你的家庭情况”

况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。这个人事也是简单的问下，影响的因素比较少，简答罗列下即可。

问题三:“你有什么业余爱好?”

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。在爱好这方面说自己喜欢的就行，活泼一点的即可。

问题四:“你的座右铭是什么?”

座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

问题五:“谈谈你的缺点”

缺点这个问题是面试官要查看你的自我认识能力，在这个方面我们没必要继续把自己的问题放大，说一对工作没有影响的问题即可。

问题六：“谈谈你的个人经历”

这个问题是HR比较看重的，个人经历能表现出一个在职场的经验态度能力等一些列问题，对hr的影响比较大。

思路:1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题七:“我们为什么要录用你?”

思路:1、 应聘者站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题八:“你能为我们做什么?”

    这个问题也是人事比较看重的，一个公司录用了你，肯定是希望你能为公司带来一定的价值，这也是在考察你的思路和对行业的了解。

思路:1、 基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

其实，去银行面试跟去其他的公司面试没有什么很大的区别，内容跟形式都是差不多的，关键是看自己怎样去表现了。