十大症状让您不由想到跳槽

您在一个公司呆了多长时间了呢？您是否想过跳槽呢？那跳槽的原因有哪些呢？判断自己是不是要跳槽了，可看看是否有以下十大症状的一种。

症状一：这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你生病，如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，那应该考虑换一份工作了。　　

症状二：创造力下降

没有工作压力和压力太大都不是件好事情，如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了，同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头，因为这离你被裁的时候也不远了，也容易让你失去战斗力。

症状三：不再能学到新技能　　

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一，如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑跳槽了，在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

症状四：屡次和升迁擦肩而过

若是你工作各方面让老板都非常赞赏，但升职时总是没有你的份，那可以考虑辞职，若公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果总是被置之不理的话，就应该考虑走人了，特别是当你原来的下属一跃成为你的上司时，相信没有人能坐得住。

症状五：工作重组与你无关　　

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重，如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位，考虑辞职是有一定必要的。　

症状六：付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

症状七：付出和回报不成正比　　

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视，那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

症状八：对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”，如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了，耗尽激情、变得死水一潭的职业对自己和公司都是有害无利。

症状九：公司在萎缩　　

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号，如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕，有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

症状十：公司价值观和你不再合拍　　

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

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