职场人不旁落的选择主动权
金融人才网
发布时间: 2012/7/20 8:51:22
文章来源:中国汽车人才网
职场上，你永远有选择的权力，要掌握选择的主动权，同时，要有能力匹配。工作和爱的能力其实一般人都有，我们之所以不是不一般的人就是因为这两条都做好不容易。
前些日子在上海，与本刊的作者Joan(她为我们每期撰写榜样对谈)见面，听她讲了她对这本的杂志的一些看法，受益良多，谢谢Joan。今天这个标题就来源于Joan 的一段话，她说，她读MBA 时候的一位教授跟她说过：职场上，你永远有选择的权力，要掌握选择的主动权，同时，要有能力匹配。
这段话有两个关键词：选择和能力。这两个词其实也是我们提倡大家在心目中和公司建立新的互动关系，把雇主和雇员的关系想象成供应商和采购商的关系，以此增强自己在工作中的主动性，同时找到驱动力。这种从E2E 到B2B 的探讨不是让大家和公司提倡的主人翁精神对着干，它更像是一种看问题的角度和态度，是个人调节工具，公司绝不会跟你再签个采购合同的。
回到不旁落的主动权来，该怎么操作和实现这两个关键词呢?我举两个例子说。
个是关于选择的。微博上流行着一个文字记录(截稿前尚未确定真假)，说某“属”类节目的主持人被一个复员的马姓营级军官挑战了。主持人问到了潜规则、求职动机，结果被兵哥一一回应，很多字句比如：“在我愤怒的时候，可是我又不想骂人的时候，我会说英语”等等成了这两天的段子。这些都只是背景，我想说的是之前有些求职者面对现场局面表现出来的是“求”，而这位退役军官选择的是“直”。任何时候你都有选择权的，我们很多的郁闷就来自于我们对这一权利的遗忘。弗洛依德说为了获得人生的真正幸福，每个人需要学会两件事：一是拥有工作的能力，二是爱的能力。
第二个就说说能力，工作和爱的能力其实一般人都有，我们之所以不是不一般的人就是因为这两条都做好不容易。美国当地时间6 月15 日晚上，有一部叫《Suits》的律政题材美剧开始了第二季，国内有翻译叫《金装律师》，也有叫《诉讼双雄》。戏中一家曼哈顿律师事务所的律师Harvey 想要寻找一位能干的助理律师(基本条件就是得哈佛法学院毕业)。结果阴差阳错选中了原本为躲避警察而闯入的Mike—一个目标明确、学习能力极强的大学辍学生。Mike 虽然不是正式的持牌律师，但却是个法律奇才，为了保住自己的饭碗，同时也为了坚持正义，两个不按常理出牌的“诉讼双雄”携手展开了他们的正义之旅。我感兴趣的不是两个人的“高帅富”，是面对问题时那种雄心勃勃和基础扎实的判断力、决断力。想始终保有主动的选择权，能力是必要的基础。Mike 被招募，不是因为是闯入者，而是因为他虽是自学法律却功底扎实。所以，工作中光 知道抱怨不解决问题，光嘴上说“此处不留爷，自有留爷处”也不行，问题是爷的能力能支撑谁留爷。
你本来就该拥有你想要的人生，你本来就该拥有你希望拥有的东西。别忘了这些梦想，更别忘了主动选择和能力锻造。
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