解析“海龟”职场受欢迎职业
金融人才网
发布时间: 2012/7/5 8:49:15
文章来源:中国汽车人才网
2011年回甬发展的599人中，博士占6.8%，硕士占62.3%；大学（含专科、本科）占30.9%.“在国内高校扩招的大背景下，国内硕士毕业生大规模增加，“海归学历”相比国内毕业生已无明显优势，面对‘中华鳖精’，他们不再无敌。”工作人员说。
小说《围城》里，主人公方鸿渐千方百计弄到了一张美国“克莱登大学”的博士文凭，回国找工作却依然费尽周折。
时至今日，留学热依然未减。2012年高考过后，各种留学广告铺天盖地，不少家长又开始为子女出国深造费尽心思。逐年递增的留学生却渐渐不再是稀有精英的代名词。本报6月28日报道的“留学生活面面观”也让许多家长开始反思。
孩子送出去，真的能更有竞争力？记者展开了相关调查。
样本
一个“白骨精”的职业经验
出国留学，兴趣与规划很重要
2008年，方芳从宁波诺丁汉大学毕业，申请到英国留学。申请的大学是位于英国西南部商业城市中的埃克塞特大学，英国古老的大学之一，拥有150年历史。
“留学，选择读什么专业非常重要。”她说，当时她的选择有会计专业、国际贸易专业、金融投资专业。
当时家里意见并不统一，母亲是资深会计师，希望女儿去读会计，父亲认为宁波是外贸城市，选择国贸有利于就业。而方芳则对金融投资更感兴趣，觉得是个新兴行业，就业空间更大。父母后尊重孩子的选择。
方芳在埃克塞特大学进修了一年半。从家里备受呵护的独生女儿要到异国他乡独立生活，挑战非常大。除了学习，她要自己做菜做饭，还要打工，于是周末也过得很辛苦：6点起床，7：30之前到Holland Hall（打工的地方）开始准备早餐，工作到下午2：00.14：30在打工的地方吃完午饭，回宿舍睡一小时午觉。16：30从家里出发继续去 Holland Hall打工，到晚上7：30结束。20：00吃完晚饭从打工的地方下山，走到图书馆开始写功课。晚上12点到凌晨1点之间回宿舍睡觉。
当时英国有个政策，留学一年签证可以延期为工作签证，可以在英国工作两年。她很好地利用这个政策。经过笔试、面试找到一家英国投资咨询公司。笔试是专业的考题，面试中着重问到她的职业规划。而方芳给自己定的职业目标非常明晰———创业投资。“现在看来，那次经历真的受益匪浅。”她在工作中学习到如何写投资报告，如何进行二级市场定价等同，研究生课上学到的东西也终于有了用武之地。让她兴奋的是自食其力的感觉：“再也不需要爸妈汇钱了。”
去年底，方芳回国。因为有工作经历，渣打银行向她伸出橄榄枝，半年后，香港汇丰也向她寄来了录取通知书。但是方芳却拒绝报两大银行，还是选择了自己感兴趣的行业——创业投资，目前进入国内一家知名创业投资公司工作。
一个“海归”宅男的迷茫人生
在高不成、低不就之间徘徊着
陈宇（化名）已经24岁了，一个将近1米80的大小伙子，每天闲在家里，快到中午的时候才起来，先打开电脑，看一遍各地的招聘信息，一个个看过去，个个否认，因为觉得自己被录取的可能性不大，他连投简历的勇气都没有了。
过了半个小时，妈妈做好了中饭。他就当早餐吃了。妈妈皱着眉头看着他，他也习惯了。吃了饭，把碗一推，又钻进自己的屋子里玩电脑。父母非常着急。
想起6年前，陈宇的同学们向着高考的艰苦道路冲刺时，他却得意洋洋地向同学们炫耀：“我不用在国内上大学，我要出国留学了。”
其实，当时陈宇爸爸妈妈的设想很好，陈宇学习成绩不怎么样，在国内也考不上本科。出去了，起码可以掌握好英语，学习不会像在国内这么辛苦。如果孩子能留在国外，过上不错的生活，他的一生就无忧了。
为了儿子的前途，仅仅是中等收入的父母把近20年的积蓄全部搭上，送孩子到澳大利亚留学。
陈宇一个月的生活费一开始是折合人民币六七千元，后来，每月都递增，之后都在1万元以上。陈宇说，出去以后才知道国外的生活也不容易。学习不像想的那样轻松，他们所谓的启发式教学，再加上难懂的语言真是让人一头雾水，学习、交流、生活都困难重重。在国外，结交的都是中国留学生。这个朋友圈里大多家境优越，大到买车和买时尚用品，小到吃喝，他也不想“没面子”。所以，只能找家里要钱。
在学校里，陈宇几乎一直在转专业，没有找到方向。“一开始读的是商科，后来转去电子商务，再后来又读信息管理。”4年后，进行了多次论文答辩，勉强在一个中下水平的大学毕业了。除了英语比出国时有点长进之外，没有什么拿得出手的。“父母总是埋怨我没在外国呆住，可是我不回来怎么办呢？”陈宇也一脸无奈。
对于儿子的归来，父母在失望之余又燃起了新的希望———儿子好歹是个“海归”，怎么说还是比别人强吧。可是已经8个月过去，陈宇还是没有找到一个令他满意的工作，闲在家里，彻底成了“海带”。
陈宇说，一开始找工作当然倾向于大型外企，但不久就发现这些公司都是很现实的，凡能用本地毕业的本科生，就不用“海归”。“小企业？每月赚个2000元？我读书花的每年20多万元，那要何时赚回来？我不想去，没意思。”陈宇有点愤愤地说。
近有一个培训机构想请陈宇去上班，就是给小学生培训英语，陈宇想都没想就拒绝了：“开玩笑，当小学家教？才2000元。像我们这样留学回来的，少月薪5000元，这要求不高吧。”
陈宇父亲说：“现在想想，当初决定做得有些草率，孩子缺乏自律能力，一个人在外容易随波逐流。如果当初不让他出去，就算是考不上大学，我们弄这么多钱给他做生意也好啊。”
分析
机构给记者提供了一组数据，相关工作人员分析，从数据看，近年来，“海归”人员的就业优势正在逐渐减弱。
专业：与市场需求有矛盾
根据图表显示，留学生专业类别与我市经济社会发展急需信息技术、生物医药、装备制造、贸易物流等存在一定矛盾，不能术业专攻。
“宁波不少企业都喜欢招技术型的学生，特别是跟机械相关的，还有一些海外工作经验。但回来的留学生专业大部分都是会计、人力资源和工商管理之类，与机械相关的不多。”相关工作人员介绍，他们还经常会遇到些比较冷门的专业，像日本文化、文学鉴赏等，光从专业看，就业可以选择的面很小。
学历：国外硕士学位已无明显优势
2011年回甬发展的599人中，博士占6.8%，硕士占62.3%；大学（含专科、本科）占30.9%.“在国内高校扩招的大背景下，国内硕士毕业生大规模增加，‘海归’学历相比国内毕业生已无明显优势，面对‘中华鳖精’，他们不再无敌。”工作人员说。
经验：八成多海外工作经验欠缺
2011年回甬留学人员中，在海外学习时间3年以下的占58.8%；3~5年的占24.7%；5年以上占16.5%.
从海外工作经验看，毕业后直接回国的占33.2%；海外工作2年以下回国的占50.1%；海外工作3~5年回国的占9.7%；海外工作5年以上回国的占7%.
工作人员分析，近几年，留学回甬人员的学习周期及海外工作经验都呈下降趋势，“短期深造，回国”已成为众多“海归”求学之路。另外，靠金钱打造留学背景的留学生不断“加盟”，这使得“海归”二个字的含金量不断降低。
●薪水：七成月薪在3000元~10000元
根据以全国7800余名各行各业的“海归”为样本的《2011年海归就业力调查报告》显示，留学投入与产出并不一定成正比，超过半数留学回国人员的工作职位是普通员工，与国内毕业生相差不多，起薪一般在3000元左右，71%的受访者月薪在3000元~10000元之间，月薪上万的人只有15%.
●人数：回甬留学人员年均增长36%
据宁波市海外人才服务中心（与宁波市人才服务中心合署办公）国外学历认证数据统计看，2004-2011年间，回甬留学人员年均增长36%，近5年来回甬留学人员多于之前25年的总和，从回国数据看，“海归”已不再稀有。
●留学国家：英国和澳大利亚“海归”比例
据不完全统计，英国、澳大利亚和美国高校毕业的“海归”比例，分别达到了31%、19%和11%.
建议
出国留学，你准备好这些了吗？
特别是高中毕业甚至初中毕业的学生出国尤为普遍。哪些孩子比较适合出国留学？学什么专业好？异国他乡如何适应？记者采访了一些相关从业人员，也得到了不少建议。
自控能力强非常重要
从事留学中介10多年的傅老师告诉记者，他所在的瀚森留学机构，每年要为三四百名学生办理留学手续，但每年总有一两个因为不适应国外的环境而被召回。在他看来，留学生重要的是自控能力强。像方芳那样，有主见，懂得自律，知道如何安排自己的生活，就会学有所成，而像陈宇那样，从本质上来说，心智还未完全成熟，就容易随波逐流。
“很多小龄出国的孩子，我们一般都建议去郊区的学校。国外诱惑多，特别是中心城区，酒吧、迪吧，还有赌场，孩子没见过，好奇心强，很容易就被拉下去了。”傅老师告诉记者，有些孩子到国外，课还没上，学会西方享乐的生活方式，更可怕的是有了赌瘾。他们曾办出去一个慈溪民营业家的孩子，父母工作忙，很少和孩子沟通，只管寄钱，孩子出去年，就输掉了100万。
因此，针对自我管理能力和生活能力不太强的学生，贸然送出国门，有可能在花费大量金钱和时间后，未收到如期的效果，因此，切记盲目留学。
留学不该成为高考失利的逃避方式
许多孩子，是因为高考或中考成绩不理想，考不上国内的好学校，才走上了留学这条路。对此，傅老师特别提醒，留学，不是一种逃避。国外的竞争同样很激烈，只是考核的方法不同。换句话说，你可以成绩不好，但是必须要有学习的能力，思考的能力，沟通的能力，总之“情商”要高。
在寄宿家庭多留意生活细节
许多中国学生会被安排在寄宿家庭生活，对于如何更快融入国外生活，避免“文化休克”的问题，傅老师建议，要入乡随俗，尊重对方的生活习惯，特别要留意生活细节。
“许多大学生都是独生子女，生活大大咧咧，很容易让对方感到不适。”傅老师举了些例子，比如说话不可以吵吵嚷嚷，洗澡要留意不要把头发留在淋浴房里等。此外，他也建议中国留学生给房东一些力所能及的帮助，比如主动帮忙涮碗，有空做几道中国菜，回国时带一些小礼物等。
新生务必参加Orientation课
初来国外，要注意些什么呢？市海外人才服务中心工作人员介绍，对于刚到国外的新生，学校一般都会专门组织一个叫“Orientation（迎新会）”的指南活动，Orienta-tion一般包括校园参观，到国际学生处报到，学校公寓入住登记，讲解申请学生卡、社会安全号和银行账号的流程，学校公共资源使用介绍，学生手册介绍，课程注册，交学费等。Orientation课不仅能为初来乍到的学生提供直接有效的信息和资讯，而且能为新生与新生，新生与老生之间搭建一个交流的平台，对新生拓展人际关系也能起到一定的促进作用。
此外，留学生要学会多和同学沟通。国外的教授常要求学生积极参与课堂讨论。“我们参与课堂讨论的程度会被计入学期末的分数，占总成绩的1/3.”在美国攻读研究生学位的徐同学说。
专家观点
留学要做好职业规划，忌盲目跟风
《2011年海归就业力调查报告》关于薪水的调查让很多正在留学或准备留学的孩子纠结：出去一趟，还不是和不出去一样？
除数量骤增，文凭含金量有所下降，国内学历竞争力上升以外，像样本中小陈那样，期望过高，自身定位不准也是导致“海归”变“海带”的重要原因之一。“别说中下等学校毕业的‘待’着，连大学生‘待’着的也不少呢。”市海外人才服务中心工作人员给记者举了个例子，他曾听到一名牛津大学毕业硕士感慨，他在国内求职3个月以来，先是在四大会计事务所求职失利，然后又被各大企业相续婉拒，很长一段时间一直闲着。
付出是不是一定要和收入成正比？瀚森留学机构的傅老师认为，留学其实是人生长期发展历程的一部分，留学期间不仅是读书，还可以积累人脉。此外，起薪低，不一定以后就一直低，留学生要放正心态。
如果留学的根本目的是为自身的职业发展增值的话，市海外人才服务中心工作人员建议，学生在留学前应做好留学规划，包括留学期间的成本和学习规划，以及留学后的职业规划。应把眼光放长远，忌盲目跟风。
相关链接
什么专业的“海归”是紧缺的？
除了“海归”人数越来越多外，专业相对集中，岗位对接困难也是宁波“海归”就业优势减弱的主要原因之一。那么宁波究竟需要什么样的“海归”人才？
市人才服务中心相关工作人员给记者出具了一份《宁波市重点领域紧缺人才开发导向目录》，其中显示：海外留学人才，以信息投资高管、市场策划师、元器件设计师、模具设计师、企业资源计划工程师、质量工程师、产品工程师、软件工程师、项目工程师等职位为紧缺；而市场营销顾问、人力资源总监、驻外销售经理、售后服务经理、人力资源经理、生产管理经理、品管工程师、结构工程师、电子工程师、软件工程师、流体工程师、品质工程师、设备工程师、制造工程师、电器工程师等多个行业职位也急需大量海外高层次人才；其中品管工程师、质量工程师及其他设计类工程师人才供需失衡为严重。
此外，根据《2012年宁波市海外高层次人才需求》，宁波市各企事业单位迫切需求大量的具有国外中高层技术行业任职经验的海外留学人才；具有多年海外工作经验的人才在就业方面也占有优势；同时，也有很大部分跨国集团欢迎具有1~2年海外工作经历的人才甚至是刚刚毕业回国具有2年以上国外学习生活经验的留学人才加入，进行1~2年时间的培训锻炼再择优进行分选，派驻海外分公司开展国外业务，或是在国内担任主要负责管理职务。
特别提醒
七种国外学历无法认证
宁波市海外人才服务中心作为我省受理国（境）外学历学位认证的两大机构之一，去年共服务了千余名宁波及周边城市留学回国人员的国外历学位认证，其中有近一成无法通过教育部留学服务中心认证，也就是说，这些学生在海外留学所获得的学历学位不被我国所承认。
相关工作人员提醒，当前，我国政府认可的国（境）外高校和合作办学项目可登录“教育涉外监管信息网”查询。该网站公布了获得我国认可的33个国家的1万多所学校的名单，基本涵盖了我国公民主要留学目的地国的正规高等学校，以及各地各高校的中外合作办学项目。
目前，有七类证书不在教育部留学服务中心学历认证受理之列：一、参加外语培训或攻读其他非正规课程（如短期进修）所获得的结业证书；二、进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明；三、国（境）外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明；四、国（境）外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书；五、未经中国政府相关教育行政部门批准的办学机构（项目）颁发的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭；六、通过函授、远程教育及网络教育等非面授学习方式获得的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭；七、国（境）外各类职业技能或职业资格证书。
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