树立正确的求职心态
金融人才网
发布时间: 2012/3/21 10:50:13
文章来源:金融专业人才网
现在求职的压力对于毕业生来说是越来越重了，同时大学生也在思考用人单位到底是要招什么样的人。用人单位的眼里，什么样的大学生求职者，会得到企业的青睐？大学的有效资本到底有哪些，是手中厚厚的证书，还是临场表演的吹嘘，或者是华丽的包装？怎样求职才更容易成功？想必这些都是困扰大学生求职的难题。
认清现实 提高心理承受能力
大学生就业问题一直是社会广泛关注的焦点，2012大学生的就业情况更是不容乐观。据中国社科院新数据显示，2012年中国普通高校毕业生规模将达到680万人，加上前两年200万没有实现就业的人数，今年累计有近900万大学生要就业，大学生求职形势比往年更加严峻。
从宏观的数字上来看，大学生的确面临着严峻的就业问题，许多大学生也为此担忧，部分甚至患上了就业恐惧症，加上目前大学生就业指导体制不完善，缺少有针对性的就业指导，导致理论与现实脱节，大学生很难在象牙塔中得到必要的社会经验，更不能清楚地明白社会需要的究竟是什么。
此外尽管大学生可以在网上或者书籍上参考用人单位重视的是什么，但很多都有炒作的嫌疑，网上在线答疑的答案大部分来自于普通网友，可供参考的价值不高。因为以上种种原因， 大学生在求职中，总是缺少必要的经验，致使与心仪的工作擦肩而过，甚至给心理带来了严重负担。
但大可不必过分悲观，，随着近年来高校的持续扩招，大学生就业难一直是一个问题，所有的大学生都需要认清这个现实，客观存在的压力是有，但不可将其扩大化，做好该做的准备，调整好心理承受能力，在不断的竞争与磨合中，提高自己的社会适应能力。
自我剖析 选择比努力更重要
迫于客观存在的求职压力，加上大学生普遍存在的好强与攀比心理，认为如果比其他同学晚些找到工作，就是技不如人的表现。大学生求职时与其攀比谁先找到工作，倒不如认真剖析自己的需求，明晰自己的喜好、兴趣与特长，明确职业发展方向，然后寻找与此相匹配的工作或者相关的工作，积累有效经验，不走弯路。
同时，大学生需要根据自己的实际情况和当前的就业形势，调整自己的就业期望值，初次就业时，择业不要期望太高，可以找一个与自己的能力、兴趣等相对适合的工作，一边实践，一边积累经验，通过这种提高让自己增值，以后在适当的时候，可以选择更加能够实现自我的平台，因此，次择业非常重要，切不可因心急而盲从，更不可入错了行，否则就会走弯路，浪费宝贵的时间，更可能留下心理创伤。
远离形象工程 注重能力为先
先前有媒体报道称，大学生求职过程中，想要通过大作特做的形象工程而增加就业的砝码，于是在个人形象包装、精美简历、服装置办等方面，大肆投入"。对这种现象，海一家人力资源部长表示，一定程度的形象包装，在增强大学生的自信、展示对用人单位的尊重等方面，是有一定作用，毕竟太不讲究形象的确给人留下不好的印象，但一定要有度，没有那个用人单位会视打扮过于潮流、简历太过精美而录用一个人，一定程度的包装是需要的，但切记在用人单位眼中，能力为先。
此外由于大学生初出学堂，社会经验不足，所以有意识提高自我保护能力，一定要注意上当受骗，要了解一些基本常识，如招聘或中介单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于非法行为，遇见这种情况，直接拒绝走人。又比如在签订劳动合同时，要认真看完每一条条款，慎重考虑自身的利益,一旦发觉上当受骗，应及时向招聘单位所在地的人力资源和社会保障局或公安局派出所报案，寻求法律保护。
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