职场新人要正确看待‘无知’

懵懂这个词对于职场新人来讲，也许并不惹人喜爱甚至想快快摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了懵懂时期，才有了现在的成就。　　　　

对于新员工来讲，每个人都是一块干燥的海绵，工作岗位和职责中涉及到的专业技能、知识则是水分，而如何尽快吸收水分，让自己充盈起来，掌握真正的知识成为了职场“懵懂期”的必修课。
　　
敢于提问，不懂不装懂。懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自己的无知，而刻意附和假装明白，因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。
　　　　
掌握方法，赢得更多机会。在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。在向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些“含金量高”的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。
　　　　
积极主动，避免被动型学习。职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的自由却让自己失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，迷茫成为职场新人懵懂时期的流行语。
　　
职场新人刚刚工作时还没有形成主动去要求、索取知识的习惯，也不知道下一个目标在哪里，所以才会产生懵懂期的迷茫。对于这种现象，只有积极主动地去发现问题、提出问题、解决问题才能提高自身学习能力。