求职时不该有的想法

求职时，有的人往往觉得自己的能力、学历达不到企业招聘要求。从而就想到了造假的简历内容，可是这种行为往往会害了自己。所以，求职中千万不要出现这些情况，应该树立正确的求职思想。

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。

一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
　　　　
学而优则仕，觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的标准。
　　　　
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样得到的工作恐怕很难长久有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的一亩三分地就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
　　
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议　　

有些人思想激进,处处摆酷,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。