补偿员工少拿花红 花旗加薪高达50％

国花旗集团决定调高职员薪金，幅度高达50％；花旗是因为员工的花红减少，而决定调高薪金作为补偿。

　　据花旗内部消息说，薪金调整幅度的是投资银行人员和交易员。客户服务银行、信用卡、法律事务和风险管理等部门的职员薪金调整幅度比较小。

　　《纽约时报》前天的报道说，花旗的经理人员本星期开始通知员工调整薪金一事。除了调高基本薪金，花旗还将计划通过发送新的股票期权来留住员工。

　　花旗调整薪资的目的是更好地控制风险，减少投资银行人员和交易员一昧追求业绩奖金的情况。

　　可是，由于奖金通常占员工薪资的主要部分，因此，有人指出，限制整体薪酬可能会令该银行更难吸引和留住重要人才。

　　花旗集团在接受政府的450亿美元（659亿新元）援助后，在奖金的颁发方面受到限制。

　　花旗集团拒薪金的调整幅度置评。花旗在声明中只说：“留住和吸引的人才对与花旗和股东们非常重要。”花旗去年支付的薪金和福利达324亿美元。

　　财政部也拒绝直接就花旗加薪的消息作回应。财政部官员只说，本月受命监督企业高层人员薪金的官员费恩伯格称将确保他所监管的企业能够在留住人才、奖励良才和善用纳税人的钱之间取得平衡。

　　但分析人员指出，费恩伯格只能监督企业中薪的100个雇员的薪金，不能监督其他员工的薪金。花旗的员工有近30万个。