HR们在简历中找什么
金融人才网
发布时间: 2012/6/29 8:51:30
文章来源:中国汽车人才网
2012届的同学们，你们毕业了!期末考试结束了，文凭都妥妥地拿在了手上(或者在寄给你的途中)，学位帽被抛到了空中，开怀地笑容永远地停留在了你的脸上。就这一刻来说，确实如此。毕业后的生活召唤着你们，就业竞争即将展开，无论你是否做好准备。
作为一家网上申报服务公司的首席执行官，我写这篇文章并不是为了告诉你们毕业之后取得职业成功的秘诀。《福布斯》的撰稿人肖恩·奥康纳(Shawn O Connor)已经在这方面进行了很好的阐述。相反，我会针对毕业生不断编辑、修改和苦苦思索的文件——简历，提出一些见解。
人们到底在简历中寻找什么?在无数合格和有技能的应聘者中，如何实实在在地脱颖而出?
是若干实习经历吗?是你上过的大学吗?是令人印象深刻的推荐?精通十几种语言?还是表示自己刚出生就说出多少完整句子的边注?
后一个是玩笑话，但也差不多。实际上，每家企业和每位CEO都不一样，他们在招聘时所寻找的东西也不一样，我不能代表他们，认为我所期望的也正是他们所想要的。但是我相信，遵循以下建议，无论你在哪个行业谋职，都不会出错。
别撒谎
随着上周早些时，雅虎公司首席执行官斯科特·汤普森润色过度的简历曝光，我认为所有CEO都会认同这一点，即避免在简历上作假;。
据《迈阿密先驱报》(Miami Herald)报道，汤普森声称自己拥有会计和计算机科学的学位，而人们通过Google搜索发现他没有双学位，汤普森迫于压力辞职。他只有会计学位，更令人不安的是，雅虎的年报中也提到了汤普森的双学位;《迈阿密先驱报》称年报是“一种法律文件，首席执行官必须亲自发誓保证其真实。”
简历和求职信是用以展现出可能的的自己。不要让谎言危及到自己的印象。
目标：寻找自我激励的人
在简历中，我喜欢看到应聘者是否有从自己发起，即自己承担的项目中获得成功的证明。承担一般人会回避的风险?记下这种经历，所有一切，并且向我展示你在这期间的历程。对我来说，这能证明无论你被录用了做什么工作，都有动力继续前进并走向成功。
广撒网?投吧，并做好功课
找工作就是一份工作，这种说法准确得不行。由于经济不允许请求工作的应聘者挑肥拣瘦，我强烈鼓励大家广撒网。不过需要强调一下，你要尽可能做好准备。
如果你在申请100万家不同的公司，那就需要将自己的简历进行差异修改，而不仅仅只是稍稍改动“求职目标”。表现出对应聘公司的兴趣，尤其是如果你对这个职位抱有非常大的热情。做做功课，研究他们在简历和求职信中寻找什么，并且观察，因为这能表现出你作为潜在新雇佣者的认识和吸引力。
强调要点
你有大约一页纸，多两页，来突出自己过去四年努力学习和成就的方面。关于实习或过去职位的要求，基本不要涉及;而应该强调要点，用真实的细节描述自己如何能够在那个职位上表现出积极性。
不要忘记电话礼仪!
这个小标题让我看起来不大像个CEO，而更像妈妈(我也确实是)，但是在发出了几十份简历和求职信后，你终会得到一些机会，并且可能会以电话的形式通知你。注意自己接电话的礼仪——无论是否认出了电话上显示出的区号，都要礼貌应答。
同样，避免睡过头。毕业后的赋闲时期提供了诱人的机会，让你弥补自己失去的睡眠;但是这个过程中，你可能会错过清早的面试机会。如果确实错过了电话，那么尽快回拨过去;并让自己的语音信箱尽可能保持专业。
关于简历，你有什么愿意分享的诀窍吗?留下评论，并告诉我你在简历中寻找什么!
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