上海鎏熙资产管理有限公司 招聘 急招 融资专员
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发布时间: 2017/2/25 1:39:19
文章来源:中国金融人才网
| 一、公司简介上海鎏熙资产管理有限公司（鎏熙资产）系鎏熙国际（香港）控股，是享誉国内的资产管理机构，致力于为企业机构投资者及高资产人群提供专业而臻备的资产管理解决方案。自2010年成立以来，鎏熙资产不仅取得了中国证券投资基金业协会颁发的私募投资基金管理牌照（P1032183），而且还被评定为全国金融行业AAA级诚信单位，同时也是上海股权托管交易中心经纪业务会员。凭借着专业而权威的运营资质，鎏熙资产开启了在亚洲资本市场的全力运作，形成了以私募基金市场拓展为起点，以不良资产处置为核心的纵深式业务发展体系。对核心业务运营管理管理上，鎏熙资产与政府、银行及四大国有资产管理公司达成战略合作，以获取新、优的项目资源，再通过对不良资产进行前期层层甄选、逐级评估、严格风控，后期拆分、重组、资产置换、资产证券化等形式，促进不良资产的高效流转和价值输出。鎏熙资产在专业的投行团队的支持下，架构起全面的风险管理体系，并积极调动丰富的资本运作能力，使不良资产在势不可挡的蜕变中破茧成蝶。二、公司文化精神之旨：美金谓之鎏，光明乃成熙。是以流金之态，聚光积明。点滴流金，汇而为熙。使命必达：为资产创造价值，让价值延续资产。恢宏愿景：成为全球资产管理服务领域的巨擘之师。三、业务领域1.不良资产不良资产并非“不良”，它是指银行投放贷款后形成的银行信贷资产中不符合安全性、流动性、效益性原则，处于逾期、呆滞、呆账状态而面临风险的部分贷款。经济下行压力催生不良资产供给，不良资产的持续增加，为资产管理行业迎来了不可估量的发展前景。中国银监会提出：“激发金融资产管理公司批量市场化处置不良资产的活力，鼓励地方资产管理公司有效参与不良资产处置”。面对金融市场上的又一片蓝海，鎏熙资产与政府、银行、司法机关、四大国有资管、拍卖行等进行深层战略合作，通过对不良资产进行前期层层甄选、逐级评估、严格风控，后期拆分、重组、资产置换、资产证券化等形式，使不良资产得以高效流转，实现价值化。2.私募基金私募基金是以非公开的方式向特定群体募集资金，主要对不能在股票市场上自由交易的股权资产进行投资的基金。私募基金是鎏熙资产早开展的重要业务之一，它以资产配置为导向，专注于发展大宗交易、新三板和二级市场定向增发等领域。四、公司优势1.得天独厚的资源优势雄厚的政府、银行及四大国有资产管理公司、法院、拍卖行及房地产相关行业资源。2.灵活多元的产品设计多元化的产品设计，优化产品结构，满足多样化的市场需求。3.强大的资源整合能力专业的投行及律师团队+雄厚的资源优势，实现不良资产的盘活与流通4.化繁为简，让不良资产破茧成蝶构建专业的团队体系及项目流程，化解政府、银行等不良资产难题，促进不良资产高效流通。加入我们我们努力搭建员工成才和公司成长的双赢平台，用科学的用人机制吸引员工，用兴旺的公司事业留住员工，用的公司文化熏陶员工，用光明的发展远景激励员工，为员工提供广阔的职业发展空间，为公司提供充分的人力资源支持和保障，将人才培养机制和人才培养能力打造成公司的核心竞争力。我们以开放包容的胸怀，为员工提供良好的薪资、福利待遇和发展个人事业的理想平台，公司提供的不仅是工作机会，更加是共同创业的平台。诚邀有梦想、有激情、有眼光、专注于金融领域发展的人才及合作伙伴，共同成就充满激情的事业与人生！鎏熙，为资产创造价值，延续资产，欢迎加入鎏熙资产！ |
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| 岗位类别： | 融资专员 | 工作地区： | 上海市 |
| 行业： | | 年龄要求： | 18-45岁 |
| 学历： | | 招聘人数： | 不限 |
| 工作经验： | 1经验年以上 | | |
| 任职资格：1、大学专科及以上学历，对金融市场有深刻认识，经济、金融、证券、营销等相关专业优先；2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与商务谈判能力（有电销经验***）； 3、抗压能力强，具备较强逻辑思维及独立处理复杂问题的能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有责任性，努力踏实做事；5、具备较好的管理、战略规划及团队协作能力；6、欢迎有应届毕业生积极加入（一年以上相关融资经验优先考虑）。岗位描述：1、推广鎏熙资产各类金融产品，并提升鎏熙资产在中国大陆品牌的知名度；2、学习能力强，能在短的时间掌握相关知识；3、负责公司融资信息的收集、整理及分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资表格；4、负责与相关机构的联络、接洽，建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系；5、负责整理部门的相关资料收集；6、协助部门寻找融资渠道等。丰厚的薪资福利：月薪10,000+元1、工资+提成+法定保险+年终奖+专业培训+旅游+股权激励2、按照国家规定，为员工缴纳五险一金（住房公积金）；作息按国家规定的休假制度执行；3、公司建立了员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的培训课程。5、公司已建立完善的股权激励制度，凡正式入职员工均可享受公司的股权分配待遇。 |
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