第十二届薪酬福利调研发布会举行

近日，中智第十二届薪酬福利调研发布会分别在北上广等多地举行，此次发布会的主题为“信息可视化—人力资源管理数据挖掘与创薪”。

随着各行业劳动力市场信息日益密集化，HR将更多关注整体薪酬及其各部分的优化，降低薪酬福利运营成本要求针对各行业的人力资本数据进行有效地搜集、整理、建模，终通过可视化工具将数据背后隐匿的规律应用于企业人力资本管理。来自制造业、高科技、消费品、金融、贸易及销售、化工、航运及物流等近50个细分行业的1000余位人力资源领域专家和商业决策者到场。

中智人力资本调研与数据服务中心副总经理周女士表示，截至9月调研结果，上海地区78%的企业完成了本年度薪资调整，平均调薪比例仅为8.3%，相比去年所预测的2014年涨幅8.6%略低，对2015年的调薪预测的估计更为保守，只有8.2%。

本届发布会的举办正值央企限薪令出台，薪酬福利可视化为大势所趋，周女士认为，当前企业正处于人力资本变革转型期，开启有效的管理模式亟需合规的平台支持，鉴于此，她提及了“企业弹性福利薪酬设计”管理模式，【弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。】并介绍了基于弹性福利设计理念研发的中智关爱通平台，不仅能够切实帮助企业持久运行弹性福利机制，员工福利交易明细甚至能够像银行流水单一样呈现，薪酬福利可视化效果让HR看到方向。

据悉，本年度企业福利白皮书将于今年11月出台，届时将在中智薪酬和关爱通官方网站发布详情。