薪酬绩效专员 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：深圳市
年龄要求：18~60岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

一、薪酬福利

1、根据集团发展需要，不断优化各项薪酬制度，并进行积极整合；

2、协助部门经理进行人力成本核算及薪酬总成本管理控制工作；

3、依据集团组织架构的优化，制定、整合新设部门薪酬制度；

4、熟知集团各类薪酬制度，并对新入职员工进行薪酬绩效相关制度的培训；

5、对管理层提出的薪酬变动构想进行初步测算和方案编制；

6、负责待录用人员的薪酬谈判，并进行定薪审批。

二、绩效管理

1、协助部门经理进行绩效管理体系的不断优化；

2、协助建立绩效指标库，根据集团发展状况选用合适的绩效管理工具；

3、审查各部门制定的绩效指标；

4、协助部门经理，参与各部门日常绩效沟通；

5、协助部门经理定期分析绩效台账数据，总结绩效管理体系运行状况，为年终评奖及职务任免等工作提供数据支撑。

企业介绍

深圳市中合银融资担保有限公司（以下简称“中合银”）成立于2004年4月，注册资金2.3亿元人民币，以担保、投资、配套金融服务为主业。中合银是国内服务网点多、专业的首批开创工程金融担保的机构。目前已建立深圳本部区、华南区、华东区、华北区、华中区、西南区、西北区、东北区八大区域，32家分公司。
公司凭借雄厚的资本扩张能力、强大的风险管理体系、优质的服务，赢得中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等国内外知名企业的长期青睐。先后承保了国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等国家和地方政府的重大投资项目，累计办理各类担保业务50000多笔，对外担保额450多亿元。
中合银作为一家新兴的工程金融创新型服务公司，致力于成为工程金融专家和领导者。公司长期保持与建设银行、浦发银行等银行的密切合作，并于2011年荣获广东省人民政府金融工作办公室颁发的“融资担保牌照”，这标志着公司综合实力得到金融监管和主管部门的大力认可。