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理财顾问 [ 投诉职位 ]

上海洛晟资产管理有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:上海市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:20人
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责:
1、全面负责高端客户的开发和维护工作,向客户传递公司服务理念并促成客户认可公司及其服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品,并协助客户购买;
3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等,提升客户满意度和忠诚度;

任职要求:
1、专业不限,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位经验者优先;
3、从事过财富管理、私人银行,有一定客户资源或金融销售经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力、敏锐快捷的市场反应能力,拥有良好的个人职业形象、为人正直诚信,有一定的客户服务能力和产品营销能力,能承受工作压力。

广阔的职业前景:
在我国理财规划师是一个新兴的职业,那么这一新兴职业的薪水如何呢?
据了解,美国理财规划师的平均年收入是11万美元,中国香港理财规划师去年收入达200多万港元,国家理财规划专家委员会秘书长认为,国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势,不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后,国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

加入洛晟,您将获得:
——有竞争力的底薪与奖励:业内的底薪+佣金+津贴+奖金;
——公开、透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道;
——完善的岗位和职业发展培训;
——公司福利:高端舒适的办公环境、员工出国旅行、员工生日party、带薪年休假、年底绩效奖励、周末双休等等......

薪资情况:
业务提成丰厚,业绩达标平均收入4000~8000

洛晟资产管理有限公司
人事部 徐经理

地址:浦东新区向城路288号soho世纪广场605,606

企业介绍

上海洛晟资产管理有限公司,选择洛晟财富,开启职业成功之旅
洛晟财富是中国领先的独立财富管理机构,总部设在国际金融中心上海。现阶段我们主要提供海外的一系列理财管理服务,包括海外定投基金等多种国内没有的理财服务,与国内的同类型公司相比,在产品、理念、服务等各方面都拥有巨大的竞争优势。公司由国内知名企业家和资深金融人士投资组建,团队具有丰富的金融产品研发经验和专业的资产配置能力。我们致力于为中国境内高资产净值人群提供专业、尊贵的全球化财富管理服务。
鉴于公司业务发展的良好前景,洛晟财富现诚聘英才,我们将提供优厚的薪水,完善的培训,和良好的职业发展机会。现在就加入我们,共启成功之旅。

在洛晟财富工作的七个理由:
(一)相比同业公司,我们提供具有竞争力的薪酬待遇。
作为一家领先的独立财富管理机构,我们能为员工提供充足的保障和稳定的工作环境。
高于同业的基础薪资
具有竞争力的提成机制
年度13/14薪
每年2次的涨薪机会

(二)作为高速发展的民营企业,我们一直努力提高员工的各项福利。
旅行:我们为正式录用的员工提供至少每年两次的旅行机会,年终还将组织员工出境旅行
健康:我们为正式录用的员工提供每年一次的免费体检机会;我们为体育锻炼积极分子发放季度奖励
休假:我们提供优于国家法定假日的休假时间,并提供带薪年假,年假的长短取决于员工的级别和工作年限
社保:我们为员工提供基本社会保险,为实习生、兼职等其它形式用工人员提供额外商业保险
环境:我们的办公地点均选择在城市CBD,为员工提供舒适的办公环境

(三)我们提供持续的培训与发展。
员工的才能和热忱是洛晟成功的关键,员工是我们宝贵的财富,公司致力于帮助每一位员工实现其职业生涯的发展。培训部旨在支持员工个人和职业的发展,一开始是入职培训,其后是贯穿整个职业生涯的持续培训的机会。加入洛晟的重大得益莫过于能得到全面、专业的培训。

(四)我们定位高端财富管理。
我们专为境内外高净值人群提供理财管理,针对每位高净值客户,公司都拥有一整套专业化的服务理念与服务机制,服务于这样的公司,将有机会接触国内外前沿的理财产品及理念。

(五)我们提供给员工充分发挥的平台,你的任何工作成绩都能够被认可。
在洛晟财富,一名基础员工与高层管理之间的距离并不遥远。我们不论资历、不论学历、不论背景,的晋升条件就是员工的工作成果。

(五)灵活性与成长性,和一群的年轻人在一起创造无限的可能。
与的同伴一起工作,你能体会到挑战、合作、欣赏和被欣赏的成就感。公司现有高级管理人员的年龄均在30至35岁,在洛晟工作是一种快节奏、高强度的工作体验,能够帮助你更好的发挥个人才能,创造、无限可能的事业!

(六)更多晋升的通道和职业发展的机会。
工作是我们生存以及实现自我的重要方式,我们需要工作,也必须一如既往地努力工作。在洛晟,我们一直倡导工作就必须努力并且致力使公司业务朝健康的方向发展。
同时,多元化业务的集团公司平台将为员工提供更多的可能性岗位,让你充分实践自己的工作能力。

(七)我们十分愿意同员工一起分享企业发展带来的硕果。
总裁于每年年终根据员工当年贡献度、对企业文化的认同、职业道德等多项要素进行筛选、权衡,决定股权激励的人员名单和激励的数量。杰出员工将有机会接受邀请可出资成为企业股东。

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