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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:杭州市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:15人
  • 工作经验:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
【职位要求】
1、应届毕业生;
2、年龄20周岁-23周岁 ;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。
5、有兼职团队组建或管理经验者优先。
公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。
【职位描述】
1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行电话营销以及团队管理规划。
3.享有周六周日双休以及国家法定的节假日。
4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。
5.薪资待遇:责任底薪500-2500元+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+育才奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴
6.配合主管完成各方面的工作。
7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。

企业介绍

以坚持“高素质、高品质、高绩效”著称的太平人寿,成立于1929年,是国内最早的民族保险公司。1956年因政府调整移师香港(属于总部在香港的中国保险集团,直接归属国务院领导,是唯一在海外的国有保险公司)。为扩大民族保险业的竞争力,政府批准太平人寿2001年回国复业,并始终坚持“用心经营、诚信服务”的经营理念,以专业的素质和良好的服务赢得了广大消费者的认同,在金融保险行业打造了一支为中高端客户提供专业理财服务的有生力量,其业务队伍的平均产能,超过同行业平均水平的3倍,被誉为“太平现象”。截至到2008年1月28日,太平人寿已取得了骄人的业绩:承保保险金额突破8000亿元,客户总量突破600万人次,资产和业务规模保持年均50%以上增长,成功跻身“2007中国企业500强”。太平人寿六年创下了寿险公司持续稳健快速发展的新纪录,成为新锐寿险公司的典型代表,目前是国内第六大人寿保险公司。创新和精细化是太平人寿保险服务的一大特色。2007年,太平人寿率先在行业内实行真正意义上的“全国通”服务———集跨地域业务受理、一站式柜面服务、无站式自助服务和标准化品质作业为一体的运营服务体系。
太平人寿保险有限公司浙江分公司杭州本部为扩大经营规模,开始筹建新的营业区,并在组建之初就把“追求卓越 永争冠军”作为自己的奋斗目标,力争用三——五年时间打造一支人数超过500,各项经营指标国内领先的高绩效团队。培养一批年薪几十万乃至几百万甚至上千万的顶级理财规划师、风险管理师和职业经理人,赢得主流社会人士的尊敬。同时通过长期系统、专业的培训和团队整体企划市场开拓,帮助有才华、有企图心的有志之士实现自己的创业梦想!
本公司拥有自己的物业(杭州市最繁华的金融街庆春路顶级写字楼——广利大厦5A楼),具备一流的硬件设施和办公环境,竭诚欢迎各界精英前来洽谈、加盟。

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